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更多“（)是指为了实现组织目标，以计划为标准，有管理者对被管理者的…”相关的问题
A.银行应当树立稳健绩效观，确定稳健的发展战略和经营计划，制定稳健的绩效考评目标和具体指标
B.绩效考评应当体现监管要求，促进合规经营和有序竞争，培养合规文化，维护良好市场秩序
C.绩效考评应当以经营计划为导向，以发展战略为目标，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展，提高服务实体经济的能力
D.银行应当统筹业务发展与风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系，全面客观地实施绩效考评
1.专业社会工作服务具有()的核心价值。
A.解决组织问题
B.助人自助
C.解决经济问题
D.解决贫困问题
2.专业社会工作服务注重()。
A.精神支柱
B.文化支持
C.经济支持
D.团队建设
3.根据案例可知，该项目的可行性有()。
A.专业社会工作在解决社会组织问题和需求方面的优势
B.前期基础和成果优秀
C.工作团队及支持力量丰富
D.该项目对社区多元参与社区治理需求的精准分析
E.制度保障
4.该项目的制度保障主要包括()。
A.项目日常行政机制
B.项目督导及培训机制
C.项目财务管理机制
D.项目实习生参与机制
E.项目宣传机制
A.订立行政协议应当遵循维护国家利益和社会公共利益、公开竞争、自愿的原则
B.行政协议应当以书面形式签订，法律、法规另有规定的除外
C.行政机关有权对行政协议的履行进行指导和监督，但是不得妨碍当事人履行协议
D.所有行政协议签订后立即生效
指为了确定城市规模和发展方向，以实现城市经济和社会发展为目标，合理利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设的综合部署及具体安排。
A．城市规划
B．城市管理
C．城市设计
D．城市部署
A.必须针对项目主要目的，突出重点指标
B. 验证指标与层次目标是一一对应的，而且是唯一的
C. 清晰的量化指标，以测定项目的成功程度
D. 验证指标的准确性
E. 直接指标的采用
