如果结果不匹配，请 
更多“（)是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A．招聘决策B．招聘…”相关的问题
A.建立健全原始记录制度
B.招聘合格的财会人员
C.财务管理通过ISO 质量管理体系认证
D.实现计算机化核算管理
员工招聘程序的科学化原则强调()。[2004年真题]
A．以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B．制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行
C．依据领导的个人偏好制定招聘标准
D．了解符合录用条件的人力资源的主要来源
下列各项中，()不是会计账簿的作用。
A．能全面、连续、系统地记录和反映经济活动情况
B．是编制财务会计报告的重要依据
C．提升企业工作业绩的主要手段
D．是检查、分析和控制单位经济活动的重要依据
在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。
A．失业率下降
B．招聘企业的数量众多
C．竞争对手的招聘策略出色
D．失业率上升
【题目描述】
下列选项中，不是选择账务处理程序的意义的有（）。
A.有利于会计工作程序的规范化
B.有利于提高会计信息的真实性和可靠性
C.有利于提高会计处理的效率
D.有利于发挥会计监督职能
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
【答案】B
科学合理地选择适用于本单位的账务处理程序，对于有效组织会计核算具有重要意义：
1.有利于科学地组织本单位的会计核算工作，保证整个处理过程有条不紊地进行，保证会计记录正确、及时、完整；
2.可以迅速编制报表，提高会计核算工作的效率；
3.可以保证迅速形成财务信息，提高会计核算资料的质量，为企业的经营管理提供准确的财务资料；
4.可以减少不必要的核算环节和手续，避免重复，提高会计核算工作的效率。
为什么B答案不对呢？
