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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5％。
A．在职职工和退休职
B．内退职工
C．在职职工
D．退休职工
A、在职参保人数、就业人数
B、缴费人数、在岗职工人数
C、在职参保人数、在岗职工人数
D、缴费人数、就业人数
用人单位安排（）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。
A.女职工
B.就业困难人员
C.残疾人
D.少数民族人员
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。[2009年真题]
A．女职工
B．就业困难人员
C．残疾人
D．少数民族人员
A.80%、3%
B.90%、3.5%
C.80%、3.5%
D.90%、3%
A.100万
B.200万
C.300万
D.400万
以下哪些行为不符合现行税收优惠规定？()
A认定机构应当自收到认定申请书及其他材料次日起的20个工作日内完成审查工作
B认定机构应当定期向主管税务机关传递资格认定和单位条件发生变化后重新认定结果。
C单位在职职工人数、安置的残疾人职工人数发生变化，应自发生变化之日起20个工作日内提请认定机构重新认定。
D认定机构受理认定申请、对单位进行实地核查、会同有关部门实施年审等，不得向单位收取任何费用。
A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
D.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面
A.500万
B.200万
C.300万
D.400万
