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A、以未结清的工程款为限
B、按工程价款的一定比例
C、按人力资源社会保障部门核定数额
D、以担保金额为限
A、施工总承包企业或分包企业
B、分包企业
C、招用农民工的企业
D、建设单位或施工总承包企业
有（）情形的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的，给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡
A.工程投标保证金
B.工程履约保证金
C.工程质量保证金
D.农民工工资保证金
A.依法依规可保留的有:投标保证金、低价风险保证金、履约保证金、工程质量保证金、文明施工保证金、农民工工资保证金
B.在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，质量保证金不得超过结算总额的3%
C.农民工工资支付保函全部采用见索即付性质的独立保函
D.招标文件规定4月18日投标截止。4月20日，甲向招标人书面提出撤销投标，则招标人最迟应在4月25日前退还甲投标保证金
E.招标人5月1日向乙企业发出中标通知书，双方5月15日签订施工合同。则招标人最迟应当在5月20日前向乙和其他未中标人退还投标保证金及存款利息
A.与农民工签订劳动合同
B.工资支付
C.工程建设项目实行农民工实名制管理
D.农民工工资专用账户管理
E.施工总承包单位代发工资
F.工资保证金存储
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
A、抽查工程建设责任主体履行安全生产职责情况
B、抽查工程建设责任主体执行法律、法规、规章、制度及工程建设强制性标准情况
C、抽查建筑施工安全生产标准化开展情况
D、抽查工程项目农民工工资发放情况
