个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A .可以低于集体合同的规定B .不能低于集体合同的规定C

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

A .可以低于集体合同的规定

B .不能低于集体合同的规定

C .由劳动行政部门规定

D .由当事人自由约定

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政

府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

A 正确

B 错误

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第2题

工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证()的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A.劳动权益，签订劳动合同

B.民主权利，参与立法

C.法定劳动条件，争取合法权益

D.法定劳动标准条件，争取应得的

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第3题

工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证()的实现，这是对工会工作的最基本的要求其次是帮助和代表职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等这是对工会工作更高水平的要求

A.劳动权益，签订劳动合同

B.民主权利，参与立法

C.法定劳动条件，争取合法权益

D.法定劳动标准条件，争取应得的

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第4题

张某与某劳务派遣公司签订劳动合同后，被派遣到某物业公司担任保安。根据《劳动合同法》规定，物业公司应履行的法定义务包括（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.经张某同意，物业公司可将张某派遣到其他用人单位

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