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[多选题]

对于装配工人的筛选，()是有必要考察的。

A.手眼协调能力

B.抽象思维能力

C.注意力

D.行政管理能力

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第1题

对于装配工人的筛选，下列()是有必要考查的。

A.手眼协调能力

B.抽象思维能力

C.注意力

D.行政管理能力

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第2题

对于装配工人的筛选，下列选项中必须进行考察的能力是()。

A.感知力

B.语言能力

C.注意力

D.手脚协调能力

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第3题

某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高。国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料回答下列问题：对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有()。

A.动机和岗位的匹配性

B.专业知识和技术性能力

C.组织、管理能力

D.举止仪表

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第4题

某家电企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是()。

A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

B.由管理者对应聘者进行逐一面试

C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

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第5题

装配工艺规程是装配工作的指导性文件，是工人装配的依据。（)

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第6题

对于有开办理财产品销售业务和代销产品业务资质的拟设网点，应在准入审批环节严格考察其销售专区及专区产品销售“双录”等监管要求落实情况。（)

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第7题

除必要的现场教学外，7日以内的培训可结合实际组织调研、考察、参观。（)

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第8题

对于角色的考察表明，（)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。A．决策

对于角色的考察表明，()的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

A．决策能力强

B．富有人格魅力

C．行为具有高度复杂性

D．思维具有高度复杂性

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第9题

培训班除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织（)。

A.调研

B.考察

C.参观

D.课间文体活动

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第10题

资本家普遍获得相对剩余价值是（)。

A.单个资本家使用先进技术提高个别商品数量的结果

B.单个资本家降低劳动力价值缩短工人必要劳动时间的结果

C.资本家延长工人劳动时间增加工人剩余劳动时间的结果

D.各个资本家追求超额剩余价值的结果

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