A.法律具有保护作用,规定人们可以做什么,必须做什么
B.法律对全体社会成员具有普遍约束力,由国家强制力保障实施
C.我国法律和社会主义道德互相配合、互相补充、互相促进
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展
B.必须广泛听取员工的意见
C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进
D.必须与企业集体合同保持协调一致
E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要
A.隐患排查能力
B.工伤预防能力
C.事故预防能力
D.无