A.敲诈勒索罪
B.受贿罪
C.索贿罪
D.侵占罪
A、职业准备容易走入一个极端
B、职业准备不应遵循父母的意愿
C、职业准备应该循序渐进,早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事
D、以上说法都不对
A.不可分离性
B.不可存储性
C.异构性
D.无形性
A.计件工资
B.工作奖金
C.利润成分
D.按利分红
A.经常光顾他们的顾客
B.帮助他们招聘的猎头公司
C.在这些企业里工作的员工
D.给他们供货的供应商
A.因为对方表示自己有钱而放松了警惕,虚荣心和贪欲作祟。
B.轻信对方说的话。
C.没有经过调查就给一个刚认识不久的人打钱。
D.其他三个选项皆是。
小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
小伍在与这家日企签约之前,因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场的()的特征。A.交易对象的难以衡量性
B.交易的延续性
C.交易条件的复杂性
D.劳动力出售者的地位不利性
小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的,这属于()劳动力市场。A.有组织
B.无组织
C.内部
D.外部
由于近两年金融市场一片繁荣,小伍的工资有了明显的上升,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。A.工资率上升导致收入效应
B.工资率上升导致替代效应
C.劳动生产率下降
D.工资率上升导致的替代效应大于其收人效应
工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A.替代效应大于收入效应
B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C.劳动力供给曲线具有正的斜率
D.处于劳动力供给曲线的下半部分
小伍还没有成家,所以不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。A.家务劳动人口
B.劳动年龄外人口
C.劳动适龄就业人口
D.劳动年龄内人口
小伍与同部门的小周两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但小周经常加班,而小伍很少加班,这主要是因为他们两个人()不同。A.市场工资率
B.个人偏好
C.个人需求
D.个人财富
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》所称女职工原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。
B.前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
C.前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。
D.女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。