首页 > 行业知识> 职业规划
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性:()

A、实践性

B、多样性

C、相对性

D、创造性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准…”相关的问题
第1题
坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
为吸引和集聚更多人才服务新时代吉林全面振兴全方位振兴,对吉林省工程技术、()、()、()文化艺术等领域作出突出贡献的高层次专业技术人才、高技能人才和企业经营管理人才等高端人才,进行收入激励。

A.计算机

B.经济金融

C.教育医疗

D.人文社科

点击查看答案
第3题
鄂尔多斯市、旗区人民政府及其有关部门应当制定和完善人才政策,将民营经济组织引进的()纳入政府人才政策体系,为其提供住房、落户、子女入学、配偶就业等方面支持。

A.高层次人才

B.管理人才

C.紧缺人才

D.专业技术人才

点击查看答案
第4题
建立分层次、多渠道的基层后备人才选拔体系,自2019年至2022年,面向在基层工作或者创业的高校毕业生,每年遴选1000名()、1000名()、1000名(),纳入高校毕业生基层成才计划后备人才库,并按国家要求,推荐部分人员纳入国家基层成长计划后备人才库。

A.基层管理人才

B.基层专业技术人才

C.基层创新创业人才

D.基层高端人才

点击查看答案
第5题
为落实人才兴企战略,加快培养和造就一支高素质的人才队伍,公司进一步加强()、()、()“三支队伍”建设,充分调动各类人才的积极性,推进公司持续健康发展。

A.管理人才;技术人才;技能人才

B.管理人才;科技人才;技能人才

C.管理人才;技术人才;信息人才

点击查看答案
第6题
以下有关人力资本管理的论述错误的是:()

A人力资本管理指的是对企业里少数的管理人才和技术人才的管理

B人力资本管理的管理对象作为资本的主要要素,可以创造出不同寻常的贡

C人力资本管理的管理对象可以与土地、资金等一起参与剩余价值的分配

D大多数人才都可以被纳入到人力资本管理的范畴

点击查看答案
第7题
根据《青海省循环经济促进条例》,县级以上人民政府应当制定促进循环经济发展的人才引进和培养政策,对列入人才项目的专家、优秀专业技术人才、学科带头人等各类引进和培养对象,按照规定给予()。

点击查看答案
第8题
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出,到“十三五”期末,全国专业技术人才总量达到()万人,高技能人才总量达到5500万人。

点击查看答案
第9题
根据《贵州省乡村振兴促进条例》,推进基层农技人才职称评审改革,对艰苦边远地区和基层一线的农技推广员等专业技术人才给予职称政策倾斜,具备条件的应当实行()、单独评审。

点击查看答案
第10题
《云南省高层次人才直聘暂行办法办法》所称的高层次人才包括()。

A.全国杰出专业技术人才

B.中国科学院院士、中国工程院院士

C.国家有突出贡献中青年专家

D.在相关行业领域内有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才

E.省部级领军人才入选者以及相应次者、获得国家级单项奖前3名者

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改