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[主观题]

强国挑战答题答案：青年成长成才的核心灵魂是要勇于创新创造。（）

A、正确

B、错误

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第1题

孩子成才的关键是学习，在孩子成长过程中要先重视智力开发，再辅之道德教育。（)

孩子成才的关键是学习，在孩子成长过程中要先重视智力开发，再辅之道德教育。()

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第2题

妇女成才支持行动是以促进女性向更高层次发展为目标，通过加大女性人才教育培训、加强女性成才

规律研究、完善女性成才培养工作机制，在推动完善全市人才体系建设中积极促进女性成才和成长。()

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第3题

打造企业与职工命运共同体，要继续抓实抓好五大机制：成果共享机制、成长成才机制、民主管理机制、法治运行机制和服务保障机制。（)

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第4题

人才是第一资源，人才的成长与培养基础在教育。教育工作者在培养人才方面应该树立（)。

A.全面发展观念

B.人人成才观念

C.多样化人才观念

D.终身学习观念

E.系统培养观念

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第5题

《国务院质量发展纲要（2011－2020年)》的灵魂是（)

A.建设质量强国

B.确保质量安全

C.提高企业效益

D.促进外贸发展

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第6题

近代以来，我国青年不懈追求的美好梦想，始终与（)的历史进程紧密相联。 A.富民强国 B.民族复兴

近代以来，我国青年不懈追求的美好梦想，始终与()的历史进程紧密相联。

A.富民强国 B.民族复兴 C.振兴中华

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第7题

关于创新与发展，下列说法正确的是：（)

A、创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎

B、企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展

C、个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫

D、以上说法都正确

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第8题

科学发展观的核心是（)A.以人为本B.全面发展C.人才强国

科学发展观的核心是()

A.以人为本

B.全面发展

C.人才强国

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第9题

根据下列内容，回答题。某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升、员工士气不佳、产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠实度，同时吸引高新技术人才等目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（）。查看材料

A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开差距

B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标

C.股票市场处于低迷状态

D.该公司员工心态不佳

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第10题

当教师在激励和引导学生人格健全发展之时，也在催发着自己的成长;教师在影响学生灵魂的同时，也

在净化、提升自己的灵魂。()

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第11题

（)是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A.核心价值

()是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。