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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将（）作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

A.毕业院校

B.国（境）外学习经历

C.工作经历

D.学习方式

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第1题

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第二项规定，为进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县在设置事业单位公开招聘条件时，可以适当放宽（)。

A.年龄条件

B.学历条件

C.专业条件

D.户籍条件

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第2题

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核（考察)，并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？

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第3题

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第4题

用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将（)作为限制性条件。

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第5题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定，招聘计划由用人单位负责编制，主要包括的内容是：（)。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第6题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？

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第7题

事业单位招聘()，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第8题

在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘？

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第9题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位招聘（)，适用本规定。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第10题

技工院校公开招聘（)时，岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生，大学本科毕业生或预备技师（技师)班毕业生。

A.A.理论老师

B.B.生产实习指导老师

C.C.一体化老师

D.D.双师型教师

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第11题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该：（)

A、给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B、取消其本次应聘资格

C、将其违纪违规行为记入诚信档案库

D、取消其参加事业单位招聘资格

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