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[单选题]

在协议期内按自然年度违规累计扣分达（)分的，按医保营业员服务协议约定暂停医保服务3-6个月。

A.5-8

B.6-9

C.7-10

D.8-11

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第1题

医保医师在协议期内违规扣分累计达（)分的终止协议。

A.6

B.10

C.12

D.20

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第2题

医保医师在协议期内违规扣分累计达6分的，暂停医疗保险服务（)个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

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第3题

我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（)，周期内每位员工的扣分限值为（)分，周期内累计扣分达到限值即给予专项处理

A.滚动累计，12

B.滚动累计，24

C.定期清零，12

D.定期清零，24

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第4题

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。（)

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。()

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第5题

员工日常行为不符合航站楼管理规范，在一个自然年里个人累计扣分达（），航站区管理部有权要求责任单位将当事人调离航站楼工作岗位。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第6题

一个自然年度内，医保医师累计扣分满12分的，如何处罚？

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第7题

一个自然年度内，医保医师累计扣分满9分的，如何处罚？

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第8题

一个自然年度内，科室医务人员人均扣分（科室扣分合计除以科室医师人数)达4分的，将如何处罚？

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第9题

一个自然年度内，科室医务人员人均扣分（科室扣分合计除以科室医师人数)达6分的，将如何处罚？

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第10题

国家铁路局建立铁路建设工程评标专家年度考核制度，对评标专家实施记分管理。其中，记分周期为12个月，对在记分周期内记分累计满()分的，暂停6个月参与依法必须进行招标的铁路工程建设项目的评标资格。

A.4

B.6

C.8

D.10

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第11题

特保人员使用乙类目录药品或者基金支付部分费用的项目，个人承担总额在一个自然年度内累计超过（)元的，超出部分按80%进行年终报销结算。

A.3000

B.4000

C.4500

D.5000

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