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[主观题]

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第1题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,不给予任何岗位津贴。()
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第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。A、劳动者B、用人单位C、保险部

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,职业健康检查费用由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、保险部门

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第3题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动
者。 ()

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第4题
《职业病防治法》规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()。

A.工资补助

B.补贴

C.适当岗位津贴

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第5题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当调离原岗位,并妥善安置。()
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第6题
广西普法题库答案:用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,可以给予适当岗位津贴。()
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第7题
用人单位对(),应当给予适当岗位津贴。

A.脑力劳动者

B.体力劳动者

C.从事接触职业病危害的作业的劳动者

D.以上全是

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第8题
下列说法正确的是()。

A.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位可以安排未成年人从事接触职业病危害的作业

C.可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D.不得安排月经期的女职工从事对本人有危害的作业

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第9题
用人单位在发生解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。()
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第10题
依据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情况包括()。

A.职工从事接触职业病危害作业的劳动者未进行上岗前职业健康检查

B.职工在本单位连续工作满二十年

C.职工在本单位因工负伤并被确认未丧失劳动能力

D.职工非因工负伤,在规定的医疗期内

E.女职工在哺乳期

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