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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 。
A .企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B .发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C .交通运输发生故障，必须及时抢修的
D .发生地震、洪水，需紧急救援的
A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输线路发生故障，必须及时抢修的
D.发生地震，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
A.一般每日不得超过1小时
B.因特殊原因每日不得超过3小时
C.因特殊原因每月不得超过36小时
D.发生事故威胁劳动者生命健康的，延长工作时间不受限制
2022年《劳动合同法》培训课程试题与答案-作业在线
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1.招聘阶段的法律风险控制的措施有（）。
A.设计好招工条件和详细的录用条件
B.做好员工的背景调查，防止员工的欺诈和商业间谍
C.录用通知书的发放要慎重
D.做好各类人员的用工风险及成本分析
参考答案：https://www.yourbin.com/85B7D3AD.html
2.劳动合同法规定的“用人单位”，包括（）。
A.有限责任公司
B.个体经济组织
C.合伙企业
D.基金会
参考答案：https://www.yourbin.com/AD099CEA.html
3.我国目前实行的缩短工作时间主要有以下人员（）。
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的职工
C.在哺乳期工作的女职工
D.其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等
参考答案：https://www.yourbin.com/D08842D5.html
4.实行不定时工作制的企业职工，必须符合以下条件之一（）。
A.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的职工
B.企业中的长途运输人员，出租汽车司机，铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊，需机动作业的职工
C.其他因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工非标准工作时间的工时形式和适用岗位，依据劳动法的规定，用人单位必须履行法定的审批手续
参考答案：https://www.yourbin.com/73D2CC3A.html
5.综合计算工作时间制度的适用范围是（）。
A.交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊、需连续作业的职工
B.地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或工种的职工
C.其他适合实行综合计算工时工作制的职工
参考答案：https://www.yourbin.com/CCC816F9.html
6.允许延长工作时间的法定条件有（）。
A.在法定节日和公休假日内工作不能间断的
B.必须利用法定假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
C.由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的
D.由于发生严重自然灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需进行抢修的
E.为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的
参考答案：https://www.yourbin.com/9A546D5A.html
7.工资的形式有（）
A.基本工资
B.辅助工资
C.计时工资
D.计件工资
参考答案：https://www.yourbin.com/99087D22.html
