A.因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
A.离职后福利属于短期薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利,应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
A.因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C.根据确定的利润分享计划,基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款
D.将自用房屋转为采用公允价值进行后续计量的投资性房地产时,公允价值大于账面价值的差额
A.将发出存货的计价方法由移动加权平均法改为先进先出法
B.改变离职后福利核算方法,按照新的会计准则有关设定受益计划的规定进行追溯
C.因车流量不均衡,将高速公路收费权的摊销方法由年限平均法改为车流量法
D.资产负债表日对预计负债账面价值进行复核,按照当前最佳估计数对账面价值进行调整
A.固定收益理财产品
B.保证收益理财产品
C.保本浮动收益理财计划
D.非保本浮动收益理财计划
A.住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准
B.每个职工只能有一个住房公积金账户
C.职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
D.缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款
E.住房公积金管理中心准予申请人贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担
A.保证收益型理财计划
B.非保证收益型理财计划
C.保本浮动收益理财计划
D.非保本浮动收益理财计划
A.信托公司推介信托计划时,可以委托非金融机构进行推介
B.委托人应当以自己合法所有的资金认购信托单位,不得非法汇集他人资金参与信托计划
C.信托公司依据信托计划文件管理信托财产所产生的风险,由信托财产承担
D.委托人在认购风险申明书上签字,即表明已认真阅读并理解所有的信托计划文件,并愿意依法承担相应的信托投资风险