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[主观题]

健全劳动争议调解仲裁机制要加强裁审衔接与工作协调，积极探索建立（）程序有效衔接、裁审标准统一的新规则、新制度。

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第1题

下列不属于劳动争议当事人的权利的有（)。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动

下列不属于劳动争议当事人的权利的有()。

A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

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第2题

如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李香可以向()申请仲裁。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动厅

D.人民法院

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情

形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？

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第4题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、5日

B、15日

C、30日

D、45日

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第5题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（)。

A.仲裁

B.诉讼

C.裁决

D.调解

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第6题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。（)

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第7题

使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是（）。 A．调解B．行政处理C．开放

使用建设性争议解决技术处理劳动争议双方分歧的最后阶段是（）。

A．调解

B．行政处理

C．开放式协商

D．仲裁

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第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？

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第9题

工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（)。

A.集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解仲裁制度

D.劳动关系三方协商会议制度

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第10题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（)申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.基层人民法院

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第11题

解决房地产开发项目合同争议的路径有()。

A.协商

B.协商→调解

C.协商→调解→仲裁

D.协商→调解→仲裁→诉讼

E.协商→调解→诉讼

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