首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()职能把组织的每个成员安排在适当的岗位上,还要努力使每个成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。

A.创新

B.组织

C.领导

D.控制

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“()职能把组织的每个成员安排在适当的岗位上,还要努力使每个成…”相关的问题
第1题
为了民航全局的整体利益,为了()的万无一失,每个安检人员要在其位尽其职,正确经受考验,视空防安全为自己的生命,树立“亏了我一个,造福民航人”的崇高(),热爱安检岗位,乐于无私奉献,立足安检岗位建功立业。

A.航空安全

B.空防安全

C.境界

D.思想

点击查看答案
第2题
小乔是甲机关新招录的一名应届毕业生,被安排在信息处某涉密岗位工作。之前在校期间,小乔因参加学术交流活动办理过护照,上岗后根据规定,其出入境证件应当由甲机关组织人事部门(外事管理部门)集中登记保管。()
点击查看答案
第3题
被安排在公益性岗位工作的,给予()和社会保险补贴。

点击查看答案
第4题
核安全是依靠组织中()的共同协作来达到的,每个岗位都有其存在的意义。

A.与生产直接相关的人员

B.与质量相关的人员

C.所有领导

D.所有人

点击查看答案
第5题
国家被安排在公益性岗位工作的就业人员按照规定给予()。

A.职业年金

B.劳动薪酬

C.岗位补助

D.岗位补贴

点击查看答案
第6题
企业的个性化的素质辞典中,在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是()。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

点击查看答案
第7题
根据个体间不同的素质将其安排在各自最合适的岗位上的测评原理是()。

A.个体差异原理

B.岗位差异原理

C.量化原理

D.人岗匹配原理

点击查看答案
第8题
根据《就业促进法》规定:政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被
安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予()。

A 职业年金

B 劳动薪酬

C 岗位补助

D 岗位补贴

点击查看答案
第9题
根据人民银行党委《关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法》,为切实改进调查研究,总行党委成员和各单位负责同志赴基层调研要统筹安排,尽量安排在同一时间集中调研。()
点击查看答案
第10题
老李被安排在乡村公益性岗位,与村委会签订了3年的用工协议,村委会按月支付岗位补贴,但没有购买商业意外伤害保险。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改