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[判断题]

顾客不满的只是枝节小事,但是情绪很激动,就没有必要多解释,少说为佳。()

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第1题
患者,女,确诊为高血压,对自己的病情很紧张,护士在指导其参与护理时,哪项不正确?()

A.嘱病人不要运动

B.避免情绪激动

C.低盐饮食

D.注意安慰病人

E.减少烟酒

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第2题
患者,女,47岁,公司职员,确诊为2级高血压,对自己的病情很紧张,护士在指导其参与护理时,哪项正确?()

A.避免情绪激动,保持心态平和

B.清淡饮食,少吃油腻食物

C.选择合适的运动方式,适量运动

D.讲解高血压的基本知识,树立战胜疾病的信心

E.以上均是

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第3题
外地的一个老同学托你给他买本书,要求你尽快寄过去,他说他的工作很需要这本书。你答应了,但是你忙
得不可开交,根本没有时间办理这件事。过了一段时间,老同学来电话催促,话语中显然已经对你有了不满。这时,你会()。

A.明确告诉对方,自己无法办到

B.承诺,无论如何近几天一定买到寄过去

C.告诉对方是因自己太忙导致的

D.让他直接与书店联系,书店会办理邮购

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第4题
属于“3-4岁幼儿情绪安定愉快目标”的是()。

A.情绪比较稳定,很少因一点小事哭闹不止

B.愿意把自己的情绪告诉亲近的人,一起分享快乐或求得安慰

C.能随着活动的需要转换情绪和注意

D.表达情绪的方式比较适度,不乱发脾气

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第5题
正所谓“水至清则无鱼”,凡事物极则必反,领导者对于战略性的小事要严责,但是对待更多的情况则需
要表现出大度和宽容。()

A 是

B 否

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第6题
以下哪些不属于出现心理崩溃感的征兆?()

A.身体上感觉疲惫、精力差

B.精力充沛

C.心理上出现难以控制的不稳定情绪

D.反应过激、因一点小事出现巨大的情绪反应

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第7题
某些因素会对质量有关键性的影响,但很容易被忽视,它们是()。

A.质量方针,供应商评审只能简单的提出质量方针是什么,却很难表明此方针如何被公司理解并得以实施

B.质量管理体系(工作程序),打印工整的质量手册和程序表面上显得很好,但是很难完全体现后面执行时的真实情况

C.管理者的态度及人事管理,包括职责和权限,这是影响质量的最重要因素,也是对供应商评审时最难确定的

D.供应商的顾客满意程度

E.基础设施与设备等

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第8题
要想达到超越客户期待的服务,我可以从哪些具体行为做起?()

A.多渠道主动了解客户

B.提供个性化服务

C.把自己放在客户的位置上去思考他们的感受和需求

D.创造“魅力时刻”,为客户带来惊喜,哪怕只是一件小事

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第9题
小李上班总迟到,一边工作,一边吃早餐,上班时候接听私人电话,自己工位上的东西经常找不到。怎样正确看待小李的这些职业行为?()

A.这些都是小事,不需要特别注意

B.违反劳动纪律,但是与职业道德无关

C.既不违纪,也不违法,只不过是没养成好习惯

D.属于违反纪律的行为,我们应当从小事中涵养良好的职业行为习惯

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第10题
心脏病突发的诱因有()。

A.劳累

B.剧烈运动

C.情绪激动

D.饱餐

E.寒冷

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