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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

师德考核不合格会引起哪些后果？（)

A.师德考核不合格，绩效考核和年度考核应定为不合格

B.情节严重，造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘

C.当年不得晋升职务、岗位等级，不得评优评先

D.按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位

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更多“师德考核不合格会引起哪些后果？（)”相关的问题

第1题

事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（)。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第2题

质量监督工程师每年应进行业务业绩考核,连续（)年考核不合格的,取消监督工程师资格.A﹑1B﹑2C﹑3

质量监督工程师每年应进行业务业绩考核,连续()年考核不合格的,取消监督工程师资格.

A﹑1

B﹑2

C﹑3

D﹑4

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第3题

对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应()

A.允许申请注册

B.重新注册登记

C.试用半年

D.允许继续执业

E.试用一年

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第4题

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十条规定，以下有关考核的表述有误的是：（)。

A、年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%

B、考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C、考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案

D、当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

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第5题

党政机关工作人员受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为()等次。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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第6题

监督规范化考核根据考核综合评价成绩分为（)。

A.不合格

B.基本合格

C.合格

D.优良

E.优秀

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第7题

如何开展师德考核？

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第8题

技工院校教师职称评审要求教师任现职以来近（)年年度考核和师德考核称职（合格)以上。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第9题

美于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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第10题

近（)年度考核有不合格，或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年，或处分期未满的工人，不能参加工勤技能岗位考核。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

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第11题

关于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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