A.团队结构形式
B.虚拟组织形式
C.无边界组织形式
D.事业部制形式
A.不可调值总价
B.可调值总价
C.纯单价合同
D.成本加酬金
A.销售成本分析
B.销售收入分析
C.盈亏转折点分析
D.亏损分析
A.突出应聘者背景情况的重要方面
B.向应聘者提供空缺职位的充分信息
C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试
A.某建筑工程公司
B.剧院项目工程所有人
C.利害关系人
D.分包商
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划
A.邮政电子商务新业务
B.传统业务电子化
C.邮政电子汇款新业务
D.传统业务商务化
A.国际货物运输
B.省际货物运输
C.内海货物运输
D.公海货物运输
A.250
B.300
C.240
D.400
A.3000元.3%
B.5000元,5%
C.-4500元,-4.5%
D.4000元,4%