A.javac–cppig-0.7.0-core.Jarmapreduce.Java
B.javac–cppig-0.7.0core.Jar
C.javac–cppig-0.7.0-core.mapreduce.Java
D.javac–cppig-0.7.0-core.Jar:.Mapreduce
(五)
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定对企业的薪酬进行改革,制定一套既能体现公平性,又能体现竞争性的薪酬体系。
91.薪资设立的步骤包括()。
A.付酬原则的拟定
B.绩效指标的分解
C.工作分析与工作评价
D.地区/行业的薪资调查
A.群体沟通;集思广益
B.集体合议;思维碰撞
C.头脑风暴;形成决议
D.集体合议;各抒己见