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[主观题]

关于组织内部沟通的说话要点,下列表述错误的是:()A谨慎,考虑周到再说B不可太快,一句一句讲清楚

关于组织内部沟通的说话要点,下列表述错误的是:()

A谨慎,考虑周到再说

B不可太快,一句一句讲清楚

C站在对方的立场上说

D尽量多重复

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第1题
关于部门间横向沟通的要点,下列表述错误的是:()

A.多了解其他部门的业务运作情况

B.多学习其他部门的业务知识

C.凡事应站在整体利益的立场考虑问题

D.对本部门要求松一些,对其他部门要求严一些

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第2题
关于新闻发言人在列数字时应注意的要点,下列表述错误的是:()A 数字不要太多B 挑选出重要的数字

关于新闻发言人在列数字时应注意的要点,下列表述错误的是:()

A 数字不要太多

B 挑选出重要的数字

C 数字越精确越好

D 数字要具体化

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第3题
关于生产企业5S管理要点,下列表述错误的是:()A 清除垃圾、油水、杂物属于清扫B 整理是对需要的物

关于生产企业5S管理要点,下列表述错误的是:()

A 清除垃圾、油水、杂物属于清扫

B 整理是对需要的物品进行合理摆放的过程

C 严格遵守规章制度是对员工素养的要求

D 清洁是维持整理、整顿、清扫的状态

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第4题
关于信息管理含义的要点的表述中,不正确的是()。A.时间贯穿工程建设全过程B.信息的交流与沟通仅

关于信息管理含义的要点的表述中,不正确的是()。

A.时间贯穿工程建设全过程

B.信息的交流与沟通仅包括建设项目的业主和施工单位

C.信息交流与沟通手段主要指基于计算机网络的现代信息技术和通信技术

D.信息交流与沟通内容包括与项目建设有关的所有知识和信息

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第5题
下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是()。A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的

下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是()。

A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作

B.内部劳动力市场不强调员工的资历

C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

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第6题
关于培养成熟后期销售人员全局观念的步骤,下列表述错误的是:()

A.严厉批评指正

B.了解成长背景

C.分析行为表现

D.进行对位沟通

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第7题
关于和客户沟通时用到的“菲比句式”,下列表述错误的是:()A建立在熟练掌握产品知识的基础上B注重

关于和客户沟通时用到的“菲比句式”,下列表述错误的是:()

A建立在熟练掌握产品知识的基础上

B注重产品特点与客户利益的联接

C由施乐公司首创

D不需要客户证明

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第8题
关于HR及管理人员与员工沟通调查结果时的注意事项,下列表述错误的是:()A 报告汇总必须同时包括

关于HR及管理人员与员工沟通调查结果时的注意事项,下列表述错误的是:()

A 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处

B 满意度调查问卷出结果的时间不能太久

C 沟通的目的在于找出谁对不好的结果负责

D 沟通时要对事不对人

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第9题
下列关于整合营销的理解,表述错误的是:()

A.是一种强加于他人的促销行径

B.关键在于真正重视消费者的行为反应

C.通过整合营销可以寻找未来客户

D.强调与消费者进行平等的双向沟通

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第10题
关于业务员与客户沟通的目的,下列表述错误的是:()

A.签单、获取利润

B.获取或提升正面的好的感觉

C.去除或摆脱负面的不好的感觉

D.借由沟通来改变某些事情或结果

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