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[判断题]

激励机制会影响考核但不会影响招聘。（）

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更多“激励机制会影响考核但不会影响招聘。（）”相关的问题

第1题

自营售前考核指标中，考核咨询服务时长达标率的重要性包括哪些？（）

A.不会影响服务指标的达成

B.人工接入时间会增加

C.增加人工接待量，促进销售

D.提升客户体验

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第2题

刚进入公司不久，你向领导提了一些业务建议，领导却批评你不务正业，你会（)。

A.当时不高兴，但不会影响以后提建议的积极性

B.介于两者之间

C.觉得很委屈，以后除非领导主动询问，否则不会轻易提了

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第3题

为了减少招聘过程中判断主观化的影响，进行结构化招聘时需要注意一些要求，其中不包括：()

A.考察试题结构化

B.考生衣着结构化

C.考核要素结构化

D.评分标准结构化

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第4题

静电危害是由静电电荷或静电场能量引起的。静电电压可能高达数十千伏以上，容易产生放电火花。下列关于静电危害的说法中，正确的是（)

A.静电能量极大，可能会直接致人死亡

B.在某些生产过程中，静电的物理现象会妨碍生产，导致产品质量不良

C.静电刺激使人产生恐惧心理，但不会影响工作效率

D.静电会产生过量的辐射，可引起中枢神经系统的机能障碍

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第5题

师德考核就是一种虚的指标，即使考核不合格也不会影响什么。（)

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第6题

在员工考试、招聘、录用、考核、薪资调整、职称评聘、人员调动、晋级晋职、带薪休养、退休和安置复转军人等工作中，违反国家或者行业有关规定和程序，利用职权或（)，为本人或为他人谋取利益的，给予警告或者记过处分。

A.隐瞒、歪曲事实真相

B.采取不正当手段

C.职务影响

D.买通他人

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第7题

通过电子社保卡申领失业保险金，会影响再就业吗？（)

A.不会影响

B.会影响

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第8题

社会情境会影响个体，个体不会影响社会情境。（)

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第9题

高薪与任用人才由何关系（)

A.好事传千里，会吸引更多高素质人才加盟公司

B.没有关系

C.由丰厚的薪酬，可以让人力资源部门更加努力地招聘人才

D.对任用人才只有间接帮助，影响不显著

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第10题

烟叶成本影响卷烟叶组配方成本，但不会影响企业经济效益。（)

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