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根据材料回答 99～100 题。
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验异常丰富；中层管理人员21名，多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英；基层蓝领技术工人450名，多为本专科相关专业毕业生；底层后勤服务人员40人，多为初高中学历。2008年l2月底，随着国际经济危机的来临，来自欧洲市场公司的订单大幅缩减，企业经营成本迅速攀升，企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。
第 99 题 你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是（）。
下面对核心竞争能力说法错误的是()
A如何填补市场空白主要依据企业自身的现状以及整个业界的大环境
B在弥补市场空白的时候要量力而行，从企业自身条件出发，立足于当前
C核心竞争力是那些不会随着企业环境的变化而变化的企业能力
D新的市场也叫做未来市场，新的核心能力也叫做未来能力
