A.培训员工使其能正确操作
B.培训员工使其能正确判断产品是否合格,并能自检
C.培训员工使其发现异常后能及时反馈给班组长或IPQC
D.不良率高就要找工程和品质工程师给出方法方案解决
E.总结经验,建立失败案例,避免后序的工作再出现重复性错误
A.二者都是站在自我的角度
B.二者同样强硬
C.二者都是为了让对方接受自己的意图
D.命令比说服更容易引起对方的情绪反弹
A . 应做好滑坡体外的截、排水沟,阻止水流入滑坡体内;
B . 在滑坡体范围内不得搭盖工棚、堆放机具;
C . 滑坡体应设置观测点,观测其动态变化,发现异常及时采取防范措施;
D . 开挖挡墙基槽应从滑坡体两侧向中部分段跳槽进行,并加强支撑、及时砌筑和回填墙背,严禁全面拉槽开挖,弃土不得堆放在滑坡体内。
A.用高低压氟利昂表测试高低压保护装置,发现问题及时排除。
B.经常用手触摸压缩机表面温度,用温度计、压力表检查过冷和过热度、排气温度,发现异常时,应及时查明原因。
C.定期通过观察镜,检查氟利昂水份的指示标志颜色,判断有无水份,是否缺液。
D.检查冷媒管固定位置有无松动或震动情况。
E.冷媒管道保温层,发现破损应及时修补。
F.定期检查压缩机振动是否正常,定期检查压缩机油位是否正常
A.网络使用者
B.网络管理者
C.网络运营者
D.网络监控者
A.根据《古今汉语词典》,机制可以指有机体的构造、功能特征和相互关系
B.预警机制是指在事故发生前进行预先警告,即对将来可能发生的危险进行事先的预报,提请相关当事人注意
C.完善的安全生产预警机制是建立在预警系统基础之上的
D.预譬机制是指能灵敏、准确地告示危险前兆,并能及时提供警示,使机构能采取有关措施的一种制度
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息