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A.常开式
B.常闭式
C.综合式
D.半开式
E.其它形式
对于信息资源与人力资源相对不足，而资金资源与时间资源较为充分的项目来说，借用外部力量，采用()组织结构形式可能更为适宜。
A．职能式
B．项目式
C．矩阵式
D．复合式
A.小组活动
B.集体活动
C.个别活动
D.小组合作
A．合理使用不同形式的“心理防御机制”
B．力比多的驱动
C．顺利地度过“性心理”发展的每个阶段
D．潜意识的结构
下列竖向布置的任务范围正确的是()。Ⅰ.选择场地的整平方式和设计地面的边接形式;Ⅱ.选择建筑物的地坪标高和广场的整平标高;Ⅲ.确定道路的标高和坡度;Ⅳ.拟定场地排水系统;Ⅴ.设计土石方工程量;Ⅵ.合理设置必要的工程构筑物和绿化小品等。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.采用合理的井点降水布置，避免过度降水
B.在周边环境保护有严格要求的地区，尽可能采叏设置止水帷幕的方法
C.切断地下水的渗流，必要时可迚行坑内降水，减少降水影响范围
D.降水场地外缘设置会影响降水效果，故丌能设置回灌水系统
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。
A.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
B.可以使人力资源部门绩效评定更合理
C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
A.非公司企业数量庞大、分布广泛，能够为社会提供更多的就业岗位，有助于促进社会秩序的稳定
B.非公司企业通常采用较为灵活的经营管理方式，以便有效应对复杂多变的市场行情，并成为保持国民经济活力的重要力量
C.非公司企业能够灵活地提供个性化服务，满足消费者的多样化需求
D.公司企业与非公司企业的有机配合，有助于国家实现产业结构调整，促进社会资源的合理配置
