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更多“关于股票期权计划的陈述，正确的有（）。A.对于上市公司和非上…”相关的问题
A.股份制公司均可采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权是公司无偿给予经营者的
E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一般超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
A.股票市价大于执行价格，会执行期权
B.多头看涨期权净损失有限，最大值为期权价格，而净收益却潜力巨大
C.多头看涨期权净损益=多头看涨期权到期日价值-期权价格
D.看涨期权到期日价值为“股票市价-执行价格”和“0”之间的较小者
B.境内个人可以对外直接投资。
C.境内个人可以使用外汇或人民币，并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。
D.境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，可以结汇，也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。
员工因接受实施股票期权计划企业授予的股票起算获得的所得，应按照个人所得税的()税目纳税。
A．工资薪金所得
B．财产转让所得
C．利息、股息、红利所得
D．劳务报酬所得
A.通常而言，普通股股票的风险要比债券的高
B.持有现金就不会承担任何风险
C.期权的风险高于其标的资产的风险
D.金融期货的风险要高于其标的资产的风险
E.政府债券不存在信用风险
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。
A．基薪+津贴+养老金计划
B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D．基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
A.处于溢价状态
B.处于虚值状态
C.有可能被执行
D.不可能被执行
关于企业年金的陈述，错误的是()。
A．企业年金属于强制性保险计划
B．政府对企业年金不承担直接责任
C．企业年金有较强的激励性
D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营
