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A.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E.人力资源投资的最大获益者是员工
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。
A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
A.职场礼仪缺乏
B.不了解职场规则
C.职业技能较差
D.人才的“揠苗助长”
A.李班长是业务骨干出身，总觉得班组员工的业务能力不够强，凡事都要亲力亲为才放心
B.林班长的班组，奖金多的工作大家都抢着干;没有绩效的工作都不愿做，林班长只好自己做
C.张班长把自己不喜欢和不擅长的工作都分给班组员工去做，说，“这是充分授权”
D.孙班长总是把工作全部分给班组员工，自己坐在办公室等结果，说“领导要把握宏观，哪能埋头于具体工作呢？”
A.流苏不愿与柳原结婚。
B.柳原不想与流苏结婚，只把她当作情人。
C.柳原本想与流苏结婚，但做不了主。
D.他们之间没有爱情，谁也不想结婚。
A.考虑到小学生零花钱不多，学校门口的小卖部把香烟拆散了卖给个别小学生;
B.初中1年级1班班主任老师发现小明一整天都未到校上课，以为小明在家，因而未与其家长联系核实情况
C.小涛12岁，很懂事。父母去外地工作了，在学校附近租了套房子，让他一个人住
D.13岁的中学生小东因为和父母闹别扭，自己带着身份证到某旅店住宿过夜。旅店老板及时向公安机关报告了此事。
A.员工承诺
B.自我强化
C.投射作用
D.第一印象
