在进行员工满意度调查时,制定好调查方案后,下一步要做的是:()
A HR和管理人员同时与员工沟通
B 收集调查资料
C 管理人员和员工共同制定行动计划
D 取得管理层的支持
该公司可以裁减人员的法定理由是公司()。A.股东大会通过决议
B.生产经营发生严重困难
C.决策失误
D.依照企业破产法被宣告破产
该公司裁减人员方案经(),可以裁减人员。A.向劳动行政部门报告
B.劳动行政部门审批
C.职代会审议通过
D.股东大会通过
该公司裁减人员时,应当优先留用()。A.家庭无其他正规就业人员的职工
B.订立无固定期限劳动合同的职工
C.订立较短期限劳动合同的职工
D.管理人员和技术人员
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
在进行企业薪酬管理的过程中,不和谐的声音不会来自于()()
A员工
B高层管理人员
C人力资源部
D投资者
合同跟踪最重要的依据是()。
A.合同
B.实际工程文件
C.管理人员对现场情况的直观了解
D.现场巡视
A.尽量使用专门的动词和名词进行描述
B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通
C.确保权责明确、语言简洁
D.应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定
E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变