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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或()职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

A.四分之一以上

B.三分之一以上

C.二分之一以上

D.三分之二以上

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第1题

在实际工作中，遇有重大事项，经企业行政、工会或（)以上职工代表提议，可以召开临时会议。

A.三分之一

B.三分之二

C.二分之一

D.四分之三

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第2题

职代会在闭会期间遇有重大事项，经（)职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

A.企业法定代表人、工会、三分之一以上

B.部分职工

C.行政领导

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第3题

遇有重大事项，经学校、学校工会或（)以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。

A、1/3

B、1/2

C、3/5

D、4/5

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第4题

职工代表大会每年至少召开一次，闭会期间，有职工代表大会职权范畴内的重大事项，（)、（)或（)联名提议，可召开职工代表大会临时会议。

A.企业行政管理方

B.企业工会委员会

C.三分之一以上职工代表

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第5题

会员在一百人以下的企业工会讨论工会重大事项应当召开（)。

A、会员代表大会

B、会员大会

C、职工代表大会

D、职工大会

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第6题

企业中职工参与企业监督的机构是（)

A.工会

B.工人群众

C.厂长

D.生产部门管理者

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第7题

职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经什么人提议，可以就这一重大事项作为议题召开临时会议？

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第8题

经审会遇到审计力量不足、相关专业知识不能满足审计工作需要时,可以聘请（）对有关事项进行审计。

A.工会委员会

B.经审会

C.企业内审机构

D.具有相应资质的社会中介机构

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第9题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（)平等协商确定。

A 工会

B 职工代表

C 工会或职工代表

D 职工代表大会

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第10题

对评估和建档的事故隐患和职业病危害作业点，企业应当及时落实整改措施，（）负有跟踪监督检查与协助企业行政落实整改的责任。

A.企业

B.厂长

C.工会

D.工长

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