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更多“下列各项中，企业计提由其负担的研发中心职工社会保险费和住房公…”相关的问题
A.借记其他应付款
B.贷记应付职工薪酬——住房公积金
C.借记应付职工薪酬——社会保险费
D.贷记零余额账户用款额度
A.企业计提的住房公积金，应贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目
B.企业计提的基本养老保险费，应贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目
C.企业计提的工会经费，应贷记“应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费——工会经费”科目
D.企业计提的职工教育经费，应贷记“应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费——职工教育经费”科目
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非繄积带薪缺勤
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1、根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
2、根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()
A.代扣款项
借:应付职工薪酬3000
贷:其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借:应付职工薪酬465000
贷:银行存款465000
C.代扣个人所得税
借:应付职工薪酬12000
贷:应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借:销售费用465000
贷:银行存款465000
3、根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
4、根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
5、根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
A.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元 B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元
A.借记行政支出
B.借记应付职工薪酬
C.贷记应付职工薪酬
D.贷记零余额账户用款额度
A.工会经费以及医疗保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定
B.工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定比例确定
C.住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定
D.医疗保险费用应在社会保险费中列支
E.其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用，也可在相关费用项目中再行列支
A.企业管理费
B.社会保险费
C.职工教育经费
D.住房公积金
E.工会经费
借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目
借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧’科目
借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
A.劳动者个人应当缴纳的水电费
B.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金
C.人民法院判决、裁定中由劳动者负担的抚养费、赡养费
D.双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际支付时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
N产品之间进行分配，2018年12月该企业有关成本费用资料如下：
(1)生产M、N产品领用材料3600千克，车间管理部门领用材料50千克，发出材料单位成本每千克20元，本月投产M产品300件、N产品200件，M产品材料消耗定额每件为10千克，N产品材料消耗定额每件为5千克，材料费用在M、N产品之间按照定额消耗量比例分配。
(2)根据“职工薪酬分配表”分配职工薪酬，车间生产工人薪酬为200000元，车间管理人员薪酬为50000元，企业行政管理人员薪酬为60000元，本月M产品生产工时4000小时，N产品生产公式6000小时。
(3)计提生产车间生产设备折旧费36000元，企业行政管理部门管理设备直接费8000元，本月M、N成品已全部完工。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1、根据期初资料和资料(1)，下列各项中，该企业12月领用材料的会计科目处理正确的是()
A、借记“制造费用”科目1000元
B、借记“生产成本-N产品”科目18000元
C、借记“管理费用”科目1000元
D、借记“生产成本-N产品”科目54000元
2、根据期初资料和资料(2)，下列各项中，该企业12月M、N产品直接人工费
用计算正确的是()
A、N产品120000元
B、N产品150000元
C、M产品80000元
D、M产品100000元
3、根据期初资料和资料(3)，下列各项中，该企业12月计提折旧费用的会计处理正确的是()
A、借：管理费用44000
贷：累计折旧44000
B、借：制造费用3600
管理费用8000
贷：累计折旧44000
C、借：生产成本3600
管理费用8000
贷：累计折旧44000
D、借：制造用4400
贷：累计折旧
4、根据期初资料和资料(1)至(3)，下列各项中，该企业12月归集的制造费用是()元。
A、95000
B、87000
C、111000
D、51000
