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A.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
B.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
C.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的
D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
A.1万元以上3万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上30万元以下
D.十万元以下
A.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
B.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
A.办结工作交接时
B.解除或终止劳动合同时
C.竞业限制期满
D.离开后15日
A.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.四倍
