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[主观题]

县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导,将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规

划并监督落实。()

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第1题
《河北省女职工劳动保护特别规定》明确,()应当加强对女职工劳动保护工作的领导,采取措施保护女职工的合法权益。

A.卫生和计划生育部门

B.安全生产监督管理部门

C.人力资源社会保障行政部门

D.县级以上人民政府

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第2题
()应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。

A、县级以上人民政府

B、省人民政府

C、省人力资源和社会保障厅

D、省法制办

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第3题
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的(),协调解决女职工劳动保护工作中的()问题。

A、指导、重点

B、领导、重大

C、监督、一般

D、管理、具体

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第4题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定,由县级以上人民政府责令限期改正。()

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定,由县级以上人民政府责令限期改正。()

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第5题
县级以上人民政府哪些部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进
行监督检查?

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第6题
关于女职工禁忌从事的劳动范围,以下选项正确的是?()

A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围

B.国务院相关部门根据经济社会发展情况,制定女职工禁忌从事的劳动范围

C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围

D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目

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第7题
县级以上人民政府()和()、()、()和()等部门应当按照各自职责对用人单位实施《陕西省实施女职工劳

县级以上人民政府()和()、()、()和()等部门应当按照各自职责对用人单位实施《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

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第8题
县级以上人民政府()、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制,按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。

A.司法部门

B.工会

C.应急管理

D.人力资源社会保障

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第9题
()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.各级人民政府人力资源社会保障行政部门

D.国务院

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第10题
某用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第七条,生育的女职工未按法律规定享受产假的,县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,对该用人单位按照受侵害女职工每人()处以罚款符合规定。

A.1500元

B.2000元

C.6000元

D.8000元

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