题目内容
（请给出正确答案）
B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的年限，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最低工资
C.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的当地社会平均工资
D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最高工资
B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D、以上都不正确
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付()。
A .半个月工资
B .1个月工资
C .2个月工资
D .3个月工资
A.以支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.不支付
C.以支付一年工资的标准向劳动者支付
D.以支付半个月工资的标准向劳动者支付
A.以支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.不支付
C.以支付一年工资的标准向劳动者支付
D.以支付半个月工资的标准向劳动者支付
B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D、以上都不正确
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资六倍的数额支付
A.经济补偿按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.工作年限≤6个月，补偿=0.5个月工资
C.6个月＜工作年限≤1年，补偿=1个月工资
D.劳动者月工资≥本地区上年度平均工资*3倍，补偿金封顶
E.违法解除劳动合同2倍补偿
A.解除合同经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资
B.解除合同经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前1个月的月实际工资
C.用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的25%支付额外经济补偿金
D.用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
E.解除合同经济补偿金的工资计算标准都按企业职工的月平均工资
