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[单选题]

某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》(2021年修订)的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效益,若员工因工受伤,应遺照协议办理赔偿手续

C.该协议无效,因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,但赔偿金额不符合要求

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第1题
下列哪些是不得解除劳动合同的情形?()

A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.员工试用期内不符合录用条件

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第2题
【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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第3题
作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系,不需要签订劳动合同。()
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第4题
【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

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第5题
公司跟员工签订一年的劳动合同可以约定多长的试用期?()

A.2个月

B.1个月

C.3个月

D.6个月

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第6题
【单选题】以下不属于员工动态特征的是()。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

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第7题
甲公司与乙公司在同一作业区域内进行生产经营活动,各自的生产经营活动不危及对方生产安全。甲公司与乙公司可以不签订安全生产管理协议。()
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第8题
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在()建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。

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第9题
水污染防治法规定,检查机关有义务为被检查的单位保守在检查中获取的()。

A.财务信息

B.商业秘密

C.员工信息

D.不清楚

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第10题
()危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。

A.生产

B.经营

C.储存

D.使用

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第11题
a单位在b单位不知情的情况下与b单位订立了无效合同,损害了a单位的员工利益,()应当承担赔偿责任。

A.a单位

B.b单位

C.a单位的员工

D.a单位与b单位承担连带责任

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