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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队成员收入根据（)分配，额外奖励性收入与团队绩效有关，一般与个人绩效无关。

A.团队规则

B.预先制订的标准

C.团队成果

D.团队各个成员的贡献

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更多“团队成员收入根据()分配，额外奖励性收入与团队绩效有关，一般…”相关的问题

第1题

根据公共财政理论，公共财政的职能主要有()。

A.资源配置职能

B.价格调节职能

C.收入分配职能

D.调控经济职能

E.监督管理职能

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第2题

根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，事业单位绩效工资由哪两部分组成，分配中各自体现什么因素？

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第3题

从收入分配的角度看。（)

A.普通股先于优先股

B.公司债券在普通股之后

C.普通股在优先股之后

D.根据公司具体情况,可自行决定

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第4题

评审专家评审劳务报酬收入为()。

A.额外收入

B.税前收入

C.税后收入

D.奖金收入

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第5题

团队管理者，要将工作分配与团队成员偏好的风格保持一致。（)

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第6题

遵照国际收入与费用分配的正常交易原则及一般性规定，各国在长期的税务实践中，根据不同情况逐步建立并完善了对跨国公司经营收入与费用进行合理分配的一些具体标准。这些标准主要包括()。

A.市场标准

B.比照市场标准

C.组成市场标准

D.成本标准

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第7题

根据政府职能的动态变化确定社会公共需要的基本范围，确定公共财政收支占国内生产总值的合理比例，

属于财政实现()的手段。

A．资源配置职能

B．收入分配职能

C．经济稳定与发展职能

D．国际收支平衡职能

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第8题

企业非经常性的、兼营业务所产生的收入称为（)。A．辅营业务收入B．额外收入C．其他业务收入D．第三产

企业非经常性的、兼营业务所产生的收入称为()。

A．辅营业务收入

B．额外收入

C．其他业务收入

D．第三产业收入

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第9题

人身风险所致损失一般有两种：一种是收入能力损失，一种是额外费用损失。（)

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