首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

强国挑战答题答案:法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括()。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“强国挑战答题答案:法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳…”相关的问题
第1题
强国挑战答题答案:按有关法律规定,经营者可以从事的抽奖式有奖销售,最高奖的奖金额的限度是()。
点击查看答案
第2题
强国挑战答题答案:按国家有关法律规定,房地产开发公司投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之多少以上,才可以售卖楼花,也就是预售?()
点击查看答案
第3题
强国挑战答题答案:劳动者依法享有()就业的权利。
点击查看答案
第4题
强国挑战答题答案:依据中国法律规定,机动车靠边停车时应()。
点击查看答案
第5题
强国挑战答题答案:按照我国禁毒法律规定,吸食毒品是什么性质行为?()
点击查看答案
第6题
强国挑战答题答案:我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假?()
点击查看答案
第7题
强国挑战答题答案:用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
点击查看答案
第8题
强国挑战答题答案:违反法律规定,滥用言论、出版自由,损害国家的、社会的、集体的利益或他人合法权益的,应当承担相应的法律责任。
点击查看答案
第9题
强国挑战答题答案:工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
点击查看答案
第10题
强国挑战答题答案:人的一生中嗅觉会随年龄的增长而怎样?()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改