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[主观题]

为什么说人性、自我和社会人都是在社会互功中形成的？

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第1题

人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第2题

从管理心理学关于人性的四种常见假设——经济人、社会人、自动人和复杂人中任选一种进行简要介绍。

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第3题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第4题

人性假设理论包括（)。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

E.“理性人”假设

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第5题

人力资源管理的行为管理阶段的人性观的指导思想是（)。

A.经济人

B.社会人

C.道德人

D.科技人

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第6题

管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

关于人生价值的认识正确的是()。

关于人生价值的认识正确的是（)。

A.人生价值就是人的活动满足社会、他人和自我需要的消极作用

B.一个人的价值大小，取决于他能否以及在多大程度上满足社会、他人和自我的需要

C.人生价值表现为他作为一定社会主体的价值客体

D.人生价值表现为他把自己的行为作为自己的客体

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第8题

为什么说社会文明程度是影响地震灾害大小的因素之一？

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第9题

根据人业互择理论，喜欢为他人服务，参与解决人们共同关心的社会问题的人属于哪种人格类型（)。

A.研究型

B.事业型

C.社会型

D.艺术型

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第10题

积极倡导全社会共同参与退役军人就业创业，把（)结合起来，支持为退役军人就业创业服务的社会组织依法开展工作。

A政府提供公共服务

B.社会力量补充服务

C退役军人自我服务

D以上都是

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