首页 > 普法考试> 学法用法

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据GB18871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件，怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过()。

A.1mSv

B.5mSv

C.10mSv

D.20mSv

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“根据GB18871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员…”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供

证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第2题

按照GB18871的规定，放射工作人员的主要责任包括（)。

A.遵守有关防护与安全规定、规则和程序

B.正确使用监测仪表和防护设备与衣具

C.接受必要的防护与安全培训和指导

D.在防护与安全方面提供有关保护自己的经验与信息

点击查看答案

第3题

根据GB18871的规定，应把辐射工作场所分为()。

A.监督区和控制区

B.监督区和非限制区

C.控制区和非限制区

D.监督区和限制区

点击查看答案

第4题

【选择题】根据法律、法规规定，下述对当事人违反劳动合同的法律责任表述正确的有（）。

A.用人单位因违反和解除劳动合同给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任

B.劳动者因解除劳动合同或违反约定保密事项给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任

C.劳动者违反提前30天以署名形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理

D.用人单位出资对劳动者提供技术培训，劳动者试用期内解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用

E.用人单位出资录用劳动者，劳动者试用期内解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付单位出资的录用费用

点击查看答案

第5题

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由()承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.人民政府

C. 承继单位

D.本人

点击查看答案

第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的

劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当

承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第8题

根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤

保险责任。

A现用人单位

B原用人单位

C职工个人

D两单位共同承担

点击查看答案

第9题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政

部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安

全的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）