A.不定期进行公务员和国有企业、事业单位一般人员工资水平的调查比较
B.将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据
C.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较
D.国家实行工资调查制度
A.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
B.选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
C.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
D.在不同地区机关进行交流的方式
A.规范公务员的管理
B.保障公务员的合法权益
C.加强对公务员的监督;促进公务员正确履职尽责
D.建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍
A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B.在不同地区机关进行交流的方式
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D.选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
A.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关的公务员
B.人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院的公务员
C.中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合机关的公务员
D.参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.涉及本人利害关系的,应当回避
B.涉及与本人有近姻亲关系人员的利害关系的,可以不回避
C.公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避
D.机关可以不经公务员申请直接作出回避决定
A.忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的
B.遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
C.为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的
D.防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的