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[单选题]

《人力资源市场暂行条例》明确,公共人力资源服务机构应当加强(),不断提高服务质量和效率。

A.规范化建设

B.服务场所建设

C.信息化建设

D.自动化建设

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第1题
根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定,公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

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第2题
根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第3题
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()和()。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第4题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,本条例所称人力资源服务机构,包括()。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第5题
根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:()。

A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

C.对就业困难人员实施就业援助

D.流动人员人事档案管理

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第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()
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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第二条规定,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第十七条规定,国家通过()服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

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第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定,公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用。()
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第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第八条规定,国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。

A.政府宏观调控

B.市场公平竞争

C.单位自主用人

D.个人自主择业

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第11题
公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理

公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

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