A.建设单位未依法提供工程款支付担保
B.建设单位未按约及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中人费用
C.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
D.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
A.建设单位未依法提供工程款支付担保
B.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
C.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
D.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
A.限制承接新工程、3万元以上5万元以下
B.吊销资质证书、5万元以上10万元以下
C.降低资质等级、3万元以上5万元以下
D.责令项目停工、5万元以上10万元以下
A.建设单位应当有满足施工所需要的资金安排
B.建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保
C.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同
D.建设单位只能使用银行保函提供工程款支付担保
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1、除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为()提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
A.本项目
B.本单位
C.本班组
D.本行业
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2、施工总承包企业应在其工程施工期内提供有效的保函,保函有效期至少为()并不得短于合同期。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
参考答案:https://www.yourbin.com/C5986055.html
3、以下不属于建设单位与总包单位订立的书面工程施工合同中应当约定的事项的是:()。
A.工程款计量周期
B.建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期
C.人工费用的数额或者占工程款的比例
D.项目经理工资
参考答案:https://www.yourbin.com/FD9D3AE9.html
4、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资,且经人力资源社会保障行政部门责令限期改正后逾期不改正的,对单位处()万元以上5万元以下的罚款。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:https://www.yourbin.com/42FC06E1.html
5、()应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.专业分包单位
D.劳务分包单位
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6、工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由()先行清偿,再依法进行追偿。
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.监理单位
D.分包单位
参考答案:https://www.yourbin.com/3F9B7C14.html
7、保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。()
参考答案:https://www.yourbin.com/7BC52A36.html
8、政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人,并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。()
参考答案:https://www.yourbin.com/58E1EEC0.html
A.农民工与用人单位就是否存在劳动关系有争议时,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料
B.若建设单位拖欠工程款可以以拖欠农民工工资为名讨要工程款
C.按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题
D.当出现拖欠农民工工资问题时,应当优先上访、信访,或者围堵施工企业大门
A.5%;六个月
B.10%;六个月
C.10%;十二个月
D.15%;十二个月