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[主观题]

为了体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则将有失公正。()

为了体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则将有失公正。()

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第1题
下列关于内部转移价格的表述中,正确的有()。

A.在中间产品存在完全竞争市场时,市场价格是理想的转移价格

B.如果中间产品没有外部市场,可以采用内部协商转移价格

C.采用变动成本加固定费作为内部转移价格时,供应部门和购买部门承担的市场风险不同

D.采用全部成本加上一定利润作为内部转移价格,可能会使部门经理作出不利于企业整体的决策

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第2题
为了解决薪酬的内部公平性.应进行()。

A.工作分析

B.职位坪价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算

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第3题
企业的薪酬管理体系和管理过程要符合国家的相关法律规定,这体现了薪酬管理的()原则

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.有效性

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第4题
社会服务机构薪酬管理的基本原则是:(1)()原则。(2)内部公平性原则。(3)()原则。(4)经济性原则。(5)()原则。(6)激励原则。

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第5题
关于需求拉动型通货膨胀的描述正确的是()。

A.由于一国的物价上涨导致其关联国家的物价上涨

B.由于某种供给因素所引起的价格波动

C.由于过多的货币追逐过少的商品导致的物价上涨

D.由于部门内部结构调整的需求转移导致的物价上涨

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第6题
以下哪个不属于有偿分配的优点?()

A.体现碳排放配额的经济价值,满足谁排放谁付费的原则

B.减少免费分配所产生的各利益集团之间的争执,体现公平、公正的原则

C.规避过度分配配额的弊端

D.价格传递与保护消费者

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第7题
《全面推进依法行政实施纲要》规定:“行使自由裁量权应当符合法律目的,排除不相关因素的干扰;所采取的措施和手段应当必要、适当;行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的,应当避免采用损害当事人权益的方式。”体现了哪项原则?()

A.比例原则

B.公开原则

C.公正原则

D.效率原

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第8题
要正确处理资本和()问题。我国社会主义的国家性质决定了我们必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,在社会分配中体现()。要注重经济发展的普惠性和初次分配的公平性,既注重(),更注重(),坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,坚定不移走全体人民共同富裕的道路。

A.利益分配

B.人民至上

C.保障资本参与社会分配获得增殖和发展

D.维护按劳分配的主体地位

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第9题
关于合理行政原则,下列哪些说法是不正确的?()

A.行政机关在做出行政决定和进行行政裁量时,只能考虑符合立法授权目的的相关因素,不得考虑不相关因素体现了合目的性原则

B.行政机关所选择的具体措施和手段应当为法律所必需,结果和手段之间存在着正当性体现了比例原则

C.行政机关在可以采用多种方式实现某一行政目的的情况下,应当采用对当事人权益损害最小的方式体现了适当性原则

D.合理行政应当做到公平公正对待,不歧视行政相对人

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第10题
内部控制机制建立,应遵循以下哪些原则()。

A、全覆盖原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司的各种业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员

B、制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

C、审慎性原则。内部控制的核心是风险控制,公司高级管理层必须牢固树立“内控优先”的风险管理理念,内部管理制度的建立应当以防范风险,审慎经营为出发点,尤其是开办新的业务,应当体现“内控优先”的要求,首先建章立制,采取有效控制的风险措施

D、相匹配原则。内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整

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