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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于职位分析方法,不正确的说法是()。

A.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较髙

B.电子化职位分析方法越来越受欢迎

C.开展职位分析时通常将直接观察法与访谈法结合使用

D.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作

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第1题
关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?()

A.我国公务员职位划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类三类

B.法官、检察官类职位也属于公务员的职务类别

C.公务员的职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分的

D.对于具有职位特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

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第2题
下列关于招聘维度的说法,不正确的是:()

A.是考核候选人的所有方面

B.可以用职位分析法来确定

C.素质能力模型能丰富面试的维度

D.对应聘者维度的考察应考虑工作性质

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第3题
关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?()

A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位

B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位

C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

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第4题
王某因责任追究被免去领导干部的职位,对此下列说法不正确的是()。A.两年后任职县法院法官B.一年后

王某因责任追究被免去领导干部的职位,对此下列说法不正确的是()。

A.两年后任职县法院法官

B.一年后提拔为县法院领导干部

C.一年后在某中学任职老师

D.一年后在县法院任职法官

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第5题
以下关于定性分析的说法不正确的是()

A.一种探索性调研方法

B.样本一定会少

C.结果的准确性可能难以捉摸

D.要求投入的分析者具有较高的专业水平

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第6题
《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序,说法正确的是()。

A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等

B.报名与资格审查,参加公开选拔可自行报名,不须经所在单位同意

C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优

D.组织考察,研究提出人选方案

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第7题
下列关于红色预警法的说法,不正确的是()。 A.是一种定性分析的方法B.要对影.响警素变

下列关于红色预警法的说法,不正确的是()。

A.是一种定性分析的方法

B.要对影.响警素变动的有利因素与不利因素进行全面分析

C.要进行不同时期的对比分析

D.要结合风险分析专家的直觉和经验进行预警

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第8题
下列关于红色预警法的说法,不正确的是()。A.是一种定性分析的方法B.要对影响警素变动的

下列关于红色预警法的说法,不正确的是()。

A.是一种定性分析的方法

B.要对影响警素变动的有利因素与不利因素进行全面分析

C.要进行不同时期的对比分析

D.要结合风险分析专家的直觉和经验进行预警

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第9题
下列关于红色预警法的说法,不正确的是()。A.是一种定性分析的方法B.要对影响警素变动的有利因素与

下列关于红色预警法的说法,不正确的是()。

A.是一种定性分析的方法

B.要对影响警素变动的有利因素与不利因素进行全面分析

C.要进行不同时期的对比分析

D.要结合风险分析专家的直觉和经验进行预警

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第10题
下列关于银行对项目进行技术及工艺流程分析的说法,不正确的是()A.产品技术方案分析需考虑市场的

下列关于银行对项目进行技术及工艺流程分析的说法,不正确的是()

A.产品技术方案分析需考虑市场的需求状况

B.分析产品的质量标准时,选定的标准无须与国家标准进行对比

C.对项目工艺技术方案进行分析评估的目的是分析产品生产全过程技术方法的可行性

D.对生产工艺进行评估,要熟悉项目产品国内外现行工业化生产的工艺方法的有关资料

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