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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于()。

A.当地最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.当地职工平均工资

D.所在单位职工平均工资

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第1题
职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工,合同期满,本人自愿申请解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?()

A.A.一至四级

B.B.五至六级

C.C.七至十级

D.D.五至十级

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第2题
职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由()补足差额。

职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由()补足差额。

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第3题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A、18,16

B、17,15

C、16,14

D、15,13

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第4题
依据《工伤保险条例》,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照()伤残等级享受伤残津贴待遇。

A、原先认定的

B、新认定的

C、较高

D、较低

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第5题
《工伤保险条例》规定,六级伤残对应的一次性伤残补助金为()个月的本人工资。

A.A.16

B.B.14

C.C.12

D.D.10

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第6题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按以下方式处理:()。

A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第7题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费。

A.A.基本养老

B.B.基本医疗

C.C.工伤

D.D.失业

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第8题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额。

A、工伤保险基金

B、用人单位

C、民政

D、工会组织

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第9题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由()以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

A、用人单位和职工个人

B、用人单位

C、职工个人

D、工伤基金

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第10题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A、29,27,25,23

B、28,26,24,22

C、26,24,22,20

D、27,25,23,21

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