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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在企业中,合理的模式是领导做对的事情,主管把事情做对,员工愉快地做事。那么,主管的价值在于:()

A.专业能力素质

B.做正确的决策

C.集合员工的力量达成企业绩效

D.实施具体操作

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第1题
质量意识就是对质量的认知和态度,认知可以通过培训等外在手段来逐步提升;态度,就是你有没有“把事情做对,并对结果负责”的愿望,是内在因素决定的。()
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第2题
做对的事情比把事情做对更重要。()
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第3题
模块化和用数据说话的有效的支撑是()。

A.第一次就把错误的事情做对

B.第二次能够把所有的事情做对

C.第一次就把自己的工作做全

D.第一次就把事情做对

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第4题
某企业因疫情影响业绩下滑严重,要求会计人员提出“加强成本控制,提高经济效益”的合理化建议,会计人员陈某认为那是领导们的事情,与己无关。陈某的想法不符合会计职业道德规范中“参与管理”的要求。()
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第5题
质量月题库答案:“第一次就把事情做对”的名言是()提出来的。

A.戴明

B.克劳斯比

C.朱兰

D.石川馨

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第6题
在复合品牌战略中,()又称主副品牌模式,是指企业在对生产或经营的各种产品使用一个主品牌名称(一般是企业品牌名称)的同时,再根据个职工产品的不同性能和特点分别使用不同的副品牌的战略。

A.联合品牌组合模式

B.成分品牌组合模式

C.双品牌组合模式

D.复合品牌组合模式

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第7题
在物业服务中,业主反映的问题超出客服接待人员处理权限时,最为恰当的回复是()。

A.这事情不归我管,要问我们领导

B.请稍等,我去请示领导在回复您

C.这事情您需要去找我们主管解决

D.这事情不属于我们物业分内事亲

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第8题
第一次把事情做对需要()。

A.树立零缺陷的决心和态度

B.避免双重标准

C.高度重视预防

D.差不多就好的质量意识

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第9题
以下关于质量文化“全员参与”原则的描述,错误的是()。

A.质量文化建设主要是中高层领导的事情

B.质量文化建设要以人为本

C.质量文化建设要确保员工从情感和理智上认同

D.只有全员参与,才能促进质量文化的发展与优化

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第10题
主导企业通常规模很大,占据50%~95%的市场份额,在这种情况下,小企业会自愿或被迫采取跟随策略。这种价格协调行为属于()。

A.卡特尔

B.主导企业领导定价模式

C.串联领导模式

D.晴雨表式领导模式

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