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[判断题]

京瓷工资收入的大小和员工的销售能力相匹配。（)

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第1题

京瓷也是用业绩为准绳来衡量员工的能力。（)

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第2题

()的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征

（)的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征

相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。

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第3题

下列选项中，（）不能证明个人住房贷款的借款申请人的偿还能力。A. 稳定的工资收入证明B. 投资经营

下列选项中，（）不能证明个人住房贷款的借款申请人的偿还能力。

A. 稳定的工资收入证明

B. 投资经营收入证明

C. 购房意向证明

D. 财产情况证明

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第4题

个人住房贷款中，借款申请人偿还能力证明材料不包括（)。A．稳定的工资收入证明B．投资经营收入证明C．

个人住房贷款中，借款申请人偿还能力证明材料不包括()。

A．稳定的工资收入证明

B．投资经营收入证明

C．家庭成员收入证明

D．财产情况证明

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第5题

张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为82000元，该单位员工平均年工资收入为7

0000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为()元。

A．1566

B．1080

C．1362

D．1367

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第6题

反映企业盈利能力大小的指标有（)A 流动比率B 净值报酬率C 销售净利率D 股利支付率

反映企业盈利能力大小的指标有()

A 流动比率

B 净值报酬率

C 销售净利率

D 股利支付率

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第7题

借款申请人偿还能力证明材料中的稳定的工资收入证明不包括（）。

A.至少过去3个月的工资单

B.银行卡对账单

C.存折对账单

D.纳税证明

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第8题

稻盛和夫创办的第二家企业是京瓷。（)

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第9题

项目组合管理的益处包括（）。

A.核心能力的培养和提升

B.与企业经营战略相匹配

C.组织价值最大化

D.以上都是

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第10题

（)要求募集机构向投资者推介与其风险识别能力和风险承担能力相匹配的私募基金。A.投资者适当性匹

()要求募集机构向投资者推介与其风险识别能力和风险承担能力相匹配的私募基金。

A.投资者适当性匹配

B.特定对象的确定

C.基金风险揭示

D.合格投资者确认

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