首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据

职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要,设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商确定。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,可以设专职…”相关的问题
第1题
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同。

工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同。

点击查看答案
第2题
企业、事业单位、机关以及其他组织有职工人数()以上的,应当建立基层工会委员会

企业、事业单位、机关以及其他组织有职工人数()以上的,应当建立基层工会委员会

点击查看答案
第3题
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

点击查看答案
第4题
企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为()的民主管理制度,保障职工民主管理

企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为()的民主管理制度,保障职工民主管理权利的实现。

点击查看答案
第5题
企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求(),保障职工

企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求(),保障职工依法行使民主管理的权利。

点击查看答案
第6题
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,()事先将理由通知工会。

企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,()事先将理由通知工会。

点击查看答案
第7题
企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就()等直接涉及职工

企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

点击查看答案
第8题
企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持,提供()。

企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持,提供()。

点击查看答案
第9题
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会()派员帮

企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会()派员帮助和指导职工组建工会。

点击查看答案
第10题
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会应当派员帮

企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改