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[主观题]

企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:()A接受猎头服务B发布校园媒体广告C参加现场

企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:()

A接受猎头服务

B发布校园媒体广告

C参加现场招聘会

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第1题
如果企业通过职业介绍所和人才交流中心进行招聘有可能存在的不足有()。

A.管理不够规范

B.招聘成功率较低,难以招到优秀人才

C.企业实施招聘计划困难

D.企业需付给这些机构一定的费用

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第2题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。[2009年真题]A.由职业介绍机

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。[2009年真题]

A.由职业介绍机构介绍

B.由管理层指定

C.从高校招聘

D.从人力资源数据库搜索

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第3题
用人单位可以通过以下哪些方式自主招用人员?()

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第4题
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的招募方式是()

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人介绍

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第5题
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为()人。

A.30

B.35

C.40

D.45

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第6题
【选择题】:求职方法中,成功率最高的方法是通过()。

A.校园招聘

B.人际资源

C.招聘广告

D.人才中介题目来源:智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第7题
人社部印发(),从九方面部署做好企业招聘用工服务。

A.《关于加强企业招聘用工服务的通知》

B.《关于加强企业招聘遵纪守法的通知》

C.《关于加强企业用工缴纳社保的通知》

D.《关于加强企业招聘规范公平的通知》

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第8题
初创期企业最好用的三种招聘渠道分别是()。

A.网络招聘

B.老板的人脉

C.垂直类付费网站

D.新颖的招聘渠道

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第9题
企业要合理确定招聘时间,关于招聘时间选择,最常用的方法是()。

A.德尔菲法

B.马尔科夫法

C.时间流失数据法

D.技能清单法

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第10题
企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行,其中外部招募的主要方法有()。

A.档案法

B.借助中介

C.布告法

D.发布广告

E.校园招聘

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