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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于法律程序解决争议的方式是_____

A.公断

B.诉讼

C.仲裁

D.DRB方式

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更多“属于法律程序解决争议的方式是_____”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协

商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()

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第2题

物权法定原则是指物权的()由法律直接规定。

A.内容

B.种类

C.抛弃

D.争议解决方式

E.救济请求权的提出

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第3题

劳动争议的解决方式中申请调解程序是非必经程序。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

下列关于劳动争议的解决方式的表述()是正确的。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第5题

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些方式解决？()

A.仲裁程序

B.法院审判程序

C.调解程序

D.双方自行协商解决

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第6题

属于招标过程其他民事侵权争议的，应按照（）的程序解决争议。

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第7题

下列属于消费者权益争议解决方式的是()。

A.请求消费者协会调解

B.与经营者协商和解

C.提请工商行政管理部门仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第8题

下列属于合同自愿原则内容的是 ()

A.缔约与否自愿

B.履约与否自愿

C.选择对象自愿

D.确定违约责任自愿

E.确定解决争议方式自愿

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第9题

下列各项中，属于消费者权益保护法争议解决方式的是()。

A.请求消费者协会调解

B.与经营者协商和解

C.向有关行政部门申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第10题

某国际工程发生了合同争议，当事人选用DRB的方式来解决纠纷，选定DRB委员后，委员就开始着手进行纠纷调解工作。他们的工作程序由（）组成。

A.现场访问

B.记录纠纷

C.纠纷提交

D.听证会

E.解决纠纷建议书

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